奥斯汀:美国硅谷2.0

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奥斯汀人口


奥斯汀对高端人才非常有吸引力。奥斯汀大都会区的人口在2015年首次突破两百万人。从2010年-2020年间,人口增长率高达33.7%。


奥斯汀大都会区各县人口数量与增长率:




而且迁入人口大多属于高端人才。奥斯汀在2019年外来人口总数在全美50个大都会区排名第一。近迁入人数占总人数的6.6%。


下图为全美各大主要城市的人口迁徙图,看出在2010年-2019年期间,奥斯汀是国内人口净流入的第一大城市,也有部分国外移民迁入。



在奥斯汀,适龄劳动力(18-44岁)占人口比例高达43%,全美的劳动力人口占比只有36%。而且奥斯汀的人口年龄中位数是34.9岁,比全美中位数低3岁。


下图为奥斯汀大区人口年龄、性别分布表:



下图为奥斯汀大区2010-2021年间,人口增长的分布图,颜色越深表示迁入人口越多,大多分布在中心城区环西北方向沿线。



奥斯汀的人口组成非常丰富,吸引着来自世界各地的,在科技、研究和高等教育等领域的高端人才。


西班牙裔占奥斯汀人口33%,在2007-2017年间,这部分人口增长了44%。亚裔人口增长76%。但增长最快的还是混血族群,十年的增长率达到119%。



下图为权威机构预测的奥斯汀大区未来30年的人口增长表和每十年的人口增长率:




奥斯汀大区的家庭收入水平高于德州和全美平均水平,中等收入的人群数量最多。




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劳动力教育、就业、失业


优质劳动力是奥斯汀地区非常重要的优势资源,是全美其中之一的高端人才库。在奥斯汀地区,46.6%的成年人口拥有大学及以上文凭 ,也是全美前十的人才聚集地。全美平均水平仅为32.6%。


下图为2019年奥斯汀大区25周岁以上的劳动力受教育水平:




奥斯汀大区有超过50所学院和大学。40万注册的学生。不断增长的劳动力呈现年轻态的趋势。比全美其他都市区的居民年龄中位数要低4岁以上。


德州的友好的经济环境是全美公认的,低税负和竞争监管制度都吸引着不同企业入驻。


无论是房地产、能源、工资和税负的成本都远远低于美国其他绝大多数州。2018年奥斯汀的生活成本比全美平均水平低14%。


奥斯汀主要企业就业人数排名:



德州不征收个人所得税,而且征收的州税和地方税赋压力也是全美最低水平。平均每1000美元的收入需要缴纳的额度在全美50个州中排名第38名。


奥斯汀地区被在2013年被Kauffman Foundation誉为全美对商业最友好的地区。奥斯汀在外国直接投资情报(fDi Intelligence)的年度“美国未来城市”(American Cities of the Future)排名中,位居接近榜首。“区域发展领先”排名也非常靠前。福布斯杂志称奥斯汀为“美国最繁荣的城市”。


这些评价都是基于表现和商业选址的评价标准,包括劳动力质量、创新能力,商业成本和生活品质。


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创新能力与风投


最近公布的当地新成立的公司和扩大业务板块的公司包括:


强大的创新能力使德州中心区成为风投资金在美国的首要目标。在2018年,奥斯汀得到的风投资金量是整个德州的62%,也就意味着,奥斯汀是风投资本在德州的投资重点中的重点。


奥斯汀大区2000-2018年专利授予数量以及占德克萨斯州的专利数比重:



奥斯汀凭借它的创新、发明能力闻名于世。专利是评价创造力的重要指标。奥斯汀的申请专利数量和量上都拥有绝对优势。德州大学在全美专利拥有数排名第三。


2010-2015年,全美大都会专利数量排名,奥斯汀排在第三:



因为专利数量,在2006年,奥斯汀被华尔街日报誉为全美第三的创新城市。在2010年,福布斯将奥斯汀评价为“全美最具创新性的城市”第二名。评价基于人均专利数和风投资金量。


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